Workforce management software op e-HR platform
De voordelen van een workforce management oplossing
HR-afdelingen gebruiken al heel wat applicaties voor het geautomatiseerd opvolgen van de verschillende HR-taken: tijdregistratie, projectopvolging, personeelsplanning, personeelsbeheer, toegangscontrole.
In de meeste organisaties worden elke workforce management en administratieve taak echter door gespecialiseerde aangepaste software beheerd, zonder rekening te houden met de reële behoeften en met de noodzakelijke transversale processen: zowel deze van het workforce management als die van andere entiteiten. De informatie uit deze diverse software-toepassingen moet manueel worden gecombineerd, voor het verkrijgen van een globaal en transversaal beeld van de organisatie.
Fysieke hinderpalen scheiden de organisatie van haar informatie en dit tast haar concurrentievermogen aan. Een e-HR workforce management oplossing kan dit probleem oplossen. Het werkt als een Human Resources Management Systeem (HRMS) of werkt samen met de bestaande systemen.
Vereenvoudig en automatiseer uw HR-management en administratief personeelsbeheer: self service-faciliteiten voor werknemers en managers
De e-HR workforce management oplossing van het Kronos Efficient-platform kan een groot aantal taken binnen de operationele HR-ketting aan. Haar architectuur laat u toe processen te definiëren en te controleren om het polyvalente workforce management en het operationele beheer van de human resources te optimaliseren.
Door de nodige informatie via self service-faciliteiten beschikbaar te stellen voor werknemers en managers, kunnen HR-afdelingen zich toeleggen op HR-diensten met toegevoegde waarde. Deze e-HR-diensten doen de kosten voor personeelsbeheer gevoelig dalen (verwerking van afwezigheidsaanvragen en de tijdregistratie-uitzonderingen, reserveringsaanvragen, mededelingen van ongeplande afwezigheden, verzoeken om fysieke toegang tot een bepaalde zone.) en integreren tegelijkertijd de operationele aspecten van het plannen en opvolgen van personeelsactiviteiten.
Uw workforce management oplossing wordt een instrument om het concurrentievermogen van uw onderneming te vergroten.
Aanverwante pagina’s:
- HR-proces – Afwezigheidsaanvraag: Voorbeeld 1- automatisering
van een HR-proces: afwezigheidsaanvraag (met en zonder bewijsstuk) met een
workflow op maat
Tijdregistratieproces –fiche met een voorbeeld van het HR-proces bij een afwezigheidsaanvraag - Kronos Efficient : Van tijdregistratie tot optimalisering van HR-processen
Brochure over de Kronos Efficient-software voor workforce management (tijdregistratie, projectopvolging, personeelsplanning, human resources, beheer en automatisering van HR-processen, personeelsbeheer en toegangscontrole)
Hoe beantwoordt Kronos aan uw behoeften?
