Hulpmiddelen en informatie

Groei is goed - toch? Je harde werk zijn vruchten af. Klanten herkennen uw merk en de geweldige producten en diensten die u te leveren, maar tegen welke prijs is de groei bezorgd?

Je harde werk zijn vruchten af. Klanten herkennen uw merk en de geweldige producten en diensten die u te leveren, maar tegen welke prijs is de groei bezorgd?

Krijg inzicht in de eindeloze mogelijkheden - op het gebied van tijdregistratie, overwerk, verzuimmanagement en het opstellen van basis planningen en rapportages - die Kronos Workforce Ready® te bieden heeft.

Kronos Workforce Ready® HR biedt een gebruikersvriendelijke, HR-oplossing met een centrale bron van werknemers informatie.

Workforce Ready® Timekeeper is een geautomatiseerd systeem voor tijdregistratie, het beheren van aanwezigheid en het verbeteren van payrolling. Het biedt nauwkeurige rapportages om naadloos aan te sluiten op beloning en overeengekomen afspraken.

Leer hoe Kronos Workforce Ready® u ondersteunt in het managen van compliance met uitgebreide functies, formulieren en rapportages van HR en tijdregistratie.

Workforce Ready® Scheduling helpt u bij het samenstellen van roosters, gebaseerd op werkelijke budgetten/eisen en het indien nodig aanpassen van diensten. Bovendien biedt het selfservice aan werknemers, terwijl u het overzicht kunt houden.

Om tot de kern door te dringen van de uitdagingen, kansen en kosten van werknemersbetrokkenheid in Nederlandse organisaties en bedrijven hebben we in samenwerking met het onafhankelijk onderzoeksbureau Coleman Parkes een onderzoek uitgevoerd bij de rechtstreeks betrokkenen: HR-professionals, afdelingsmanagers en vanzelfsprekend de werknemers zelf.

Productiebedrijven kennen hun eigen specifieke uitdagingen op personeelsgebied. In een omgeving waarin de druk om de kosten laag te houden enorm is en productiviteit een topprioriteit is, spelen HR-diensten een kritieke rol. Workforce management-oplossingen zijn een belangrijke facilitator voor het halen van beide doelstellingen. Dit onderzoek is enkel beschikbaar in het Engels.

Het midden- en kleinbedrijf (MKB) is het hart van de economie. Een groot deel van de beroepsbevolking is werkzaam in deze dynamische sector. Toch heeft het MKB vaak beperkte middelen ter beschikking voor workforce management. Het gebruik van technologie voor personeelsbeheer heeft vaak een grote impact op deze organisaties. Het moet wel de juiste technologie zijn. Om aan de behoeften van het MKB te voldoen is het niet voldoende om een gesimplificeerde versie van workforce management voor grote bedrijven te gebruiken. Het gaat om het implementeren voor de juiste functionaliteiten die productiviteit kunnen verhogen, zonder een extra last te creëren voor de HR- en IT-afdeling.